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Novo calendário do eSocial para 2019 poderá ser aprovado em outubro
Postado em: 17/09/2018
Foi publicada uma nova Nota de Desenvolvimento Evolutiva no site oficial do eSocial, onde foram feitas alterações em relação a alguns eventos, como a extinção do s1065.
Além dessas alterações, foi pré-anunciado (ainda falta a confirmação final no site oficial) que o calendário do eSocial será alterado para os 4 principais grupos. Veja a proposta:
Grupo 1: Faturamento acima de 78 milhões anuais;
Grupo 2: Faturamento entre 4,8 milhões e 78 milhões anuais;
Grupo 3: Outras empresas, como ONGs, MEIS, etc;
Grupo 4: Órgãos Públicos ou Internacionais.
Vistos os grupos acima, as novas propostas de prazo devem ser:
EVENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO (SST)
Grupo 1: Julho de 2019
Grupo 2: Janeiro de 2020
Grupo 3: Julho de 2020
Grupo 4: Janeiro de 2021
OUTROS EVENTOS
Grupo 2: Janeiro de 2019 e GFIP em abril de 2019
Grupo 3: Abril de 2019
Grupo 4: Janeiro de 2020
Com as datas propostas acima, as empresas terão mais tempo para se prepararem e contratarem um Sistema Online com eSocial. As datas provavelmente serão confirmadas em outubro.
Fonte: Jornal Contábil
Além dessas alterações, foi pré-anunciado (ainda falta a confirmação final no site oficial) que o calendário do eSocial será alterado para os 4 principais grupos. Veja a proposta:
Grupo 1: Faturamento acima de 78 milhões anuais;
Grupo 2: Faturamento entre 4,8 milhões e 78 milhões anuais;
Grupo 3: Outras empresas, como ONGs, MEIS, etc;
Grupo 4: Órgãos Públicos ou Internacionais.
Vistos os grupos acima, as novas propostas de prazo devem ser:
EVENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO (SST)
Grupo 1: Julho de 2019
Grupo 2: Janeiro de 2020
Grupo 3: Julho de 2020
Grupo 4: Janeiro de 2021
OUTROS EVENTOS
Grupo 2: Janeiro de 2019 e GFIP em abril de 2019
Grupo 3: Abril de 2019
Grupo 4: Janeiro de 2020
Com as datas propostas acima, as empresas terão mais tempo para se prepararem e contratarem um Sistema Online com eSocial. As datas provavelmente serão confirmadas em outubro.
Fonte: Jornal Contábil